怎么告公司搬迁

如果公司搬迁并且没有按照相关法律规定进行赔偿，员工可以采取以下步骤来维护自己的权益：收集证据劳动合同工资单银行流水公司搬迁通知任何与搬迁相关的通信记录向劳动监察部门投诉向当地的人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报公司的搬迁行为，并附上收集到的证据。劳动监察部门会展开调查，若确认公司违规，将予以处罚

2025-01-06 16:47:04 查看详情

协议续签会提前多久

关于劳动合同续签的提前时间，存在以下几种观点：提前一个月通知劳动合同期满，如果用人单位决定续签，应提前三十日以书面形式通知劳动者，或者支付劳动者一个月工资作为代通知金。用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。提前30天通知北京、浙江、湖北等地要求劳动合同到期，

2025-01-18 03:36:23 查看详情

张家口经开区检察保障高质量就业

原标题：张家口经开区检察保障高质量就业法治日报讯 记者周宵鹏 近年来，河北省张家口经济技术开发区人民检察院围绕就业机会充分、就业环境公平、劳动关系和谐、劳动者保障可靠、职业安全等核心要素，高质效履行法律监督职责，为营造法治就业环境、构建和谐劳动关系、促进高质量就业提供有力法治保障。该院保障平等就业权

2025-04-13 11:22:00 查看详情

强制社会保险有哪些

根据提供的信息，我国强制社会保险包括以下几种：1. 养老保险：为劳动者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力时提供基本生活保障。2. 医疗保险：补偿因疾病或受伤所产生的医疗费用。3. 失业保险：为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。4. 工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的劳动者提供物质帮助。5.

2025-01-13 10:12:23 查看详情

什么是劳动法中的劳动

劳动法中的“劳动”通常指的是劳动者为了谋生或实现个人职业目标，运用自己的体力和智力，在用人单位的管理下进行的有偿劳动。具体来说，劳动法上的劳动具有以下特点：有偿性：劳动是一种商品，劳动者通过劳动获得相应的报酬。目的性：劳动是有意识、有目的的活动，旨在创造物质或精神财富。社会性：劳动是社会性的活动，通

2025-01-10 09:42:23 查看详情

医院辞退如何赔偿

医院辞退员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动

2024-12-30 13:46:52 查看详情

多久不去上班自动辞职

关于多久没上班算自动离职的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》以及用人单位的内部规章制度。以下是相关法律规定及解释：一般规定一般情况下，员工连续旷工十五天以上，或者一年中累计旷工三十天以上，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体天数有些用人单位规定，员工连续旷工三天以上即视为自动离职。另外，也有

2025-01-17 19:50:53 查看详情

在册退休是什么意识

“在册退休”这个表述通常指的是 在职人员达到法定退休年龄后离开工作岗位的状态。具体来说，它包括以下几层含义：在职退休：特指公务员和工人在达到合适的退休年龄后，由公司或组织安排退休。不在职退休：指社会上的劳动者在达到法定退休年龄后，根据法律规定退休。完全丧失劳动能力：指劳动者因年老、因工或因疾病等原因

2025-01-11 17:44:52 查看详情

劳务派遣单位是什么意思

劳务派遣单位是指 专门从事劳务派遣的机构，它们与劳动者签订劳动合同，并将这些劳动者派遣到其他用工单位进行工作。劳务派遣单位是《劳动合同法》中所称的用人单位，需要履行用人单位对劳动者的义务，例如支付工资、提供必要的社会保险和福利等。劳务派遣单位通过其服务，帮助用工单位解决人力资源短缺的问题，同时降低用

2025-01-09 12:46:24 查看详情

转正后被辞退赔偿多少

转正后被辞退的赔偿情况如下：合法辞退：若单位属于合法辞退，例如劳动者严重违反规章制度或不能胜任工作等，单位无需支付经济补偿金。经济补偿：若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如协商一致解除合同、患病或不能胜任工作等，单位需支付经济补偿。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满3年支付一个月工

2025-01-18 11:24:23 查看详情