人民时评：投资于人，促高质量充分就业

提升就业服务质量，需要让就业政策、服务与人的需求直接挂钩，提高资金资源使用效率，不断提升劳动者素质，更好保障人的尊严，创造更多发展机会，形成经济发展和民生改善的良性循环每年的3、4月份素有“金三银四”之称，是大学生就业的重要窗口期。堂弟今年大学毕业，他的就业成为近期家人最关心的话题。堂弟说，就业市场

2025-04-28 14:22:00 查看详情

辞退员工属于哪个条款

辞退员工主要涉及以下法律条款：《劳动合同法》第三十九条：规定了用人单位可以单方面解除劳动合同的过失性辞退情形，包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；-严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响

2025-01-16 06:11:05 查看详情

保险5险包括什么

“五险”包括以下五种社会保险：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度，包括城镇职工和居民医疗保险以及新型农村合作医疗制度。失业保险：对因失

2025-01-10 12:13:23 查看详情

什么叫退工单

退工单是 证明失业身份的重要资料，它是一式四联的退工证明。退工单的具体用途和重要性包括：证明失业身份：退工单是劳动者与用人单位解除劳动关系后，由用人单位出具的正式文件，用于证明劳动者已经失业，并可以作为享受失业保险待遇和进行失业登记的凭证。办理退工手续：退工单通常需要到职业中心办理退工手续，作为办理

2025-01-12 00:01:25 查看详情

在工厂怎么辞职

在工厂打工辞职，可以按照以下步骤进行：提前通知一般情况下，劳动者需要提前30日以书面形式通知用人单位，如果是试用期内，则提前3日通知。如果用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要用人单位的批准，并且可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。提交书面申请劳动者需向所在单位

2025-01-06 16:02:16 查看详情

劳动合约解除提前多久

根据《中华人民共和国劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前 30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，一般情况下，劳动者想要解除劳动合同，需要提前30天以书面形式告知用人单位。需要注意的是，如果劳动合同中双方约定了其他的提前通知期，那么劳动者需要按照约定执行。例如，《北京市劳动合同规定》

2025-01-17 22:26:23 查看详情

职业危害因素包括哪些

职业危害因素是指在职业活动中对劳动者健康产生不良影响的各种有害因素，主要包括以下几类：粉尘：包括矽尘、煤尘、石棉尘、水泥粉尘及各种有机粉尘等。化学因素：包括锰及其化合物、苯、正己烷等重金属、有毒气体及有机溶剂等，这些化学物质可通过吸入、皮肤接触或食入对人体造成伤害。物理因素：如噪声、高温、振动等，这

2025-01-13 08:56:53 查看详情

计算工龄有什么用

工龄对于工作者有多方面的作用，主要包括以下几点：工资待遇：工龄越长，通常意味着工资水平越高，因为工龄是确定工资和某些津贴的重要因素之一。福利待遇：工龄长短影响职工享受的保险福利待遇，如疾病、非因工负伤的劳保待遇，以及退休后的养老金等。劳动合同：签订无固定期限劳动合同的情况下，工龄是保障劳动者权益的重

2025-01-09 17:28:04 查看详情

五险年龄限制是多少

在中国，参加五险一金的年龄限制如下：最低年龄限制：劳动者必须年满16周岁才可以参与社会保险。男性退休年龄：男性劳动者不满60岁。女性退休年龄：女性劳动者不满50岁。这些规定主要依据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。需要注意的是，达到法定退休年龄后，劳动者将丧失劳动

2025-01-20 02:19:16 查看详情