经济补偿

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医院辞退如何赔偿

医院辞退员工的赔偿标准通常遵循以下规定：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金计算基数为劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资。如果劳动

2024-12-30 13:46:52 查看详情
公司裁员会有什么补助

公司裁员时，员工可以根据不同情况获得相应的经济补偿。以下是主要的补偿方式：经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果员工的月工资高于用人单位

2025-01-12 01:55:52 查看详情
工作辞退有哪些补偿

工作辞退的补偿主要包括以下几种情形：经济赔偿金用人单位违法解除或终止劳动合同时，劳动者有权要求继续履行合同，若不要求继续履行或合同无法履行，用人单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的

2025-01-13 03:42:52 查看详情
被清退民事有哪些待遇

被清退的民事待遇主要涉及经济补偿和可能的赔偿金。具体待遇如下：经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。经济赔偿金

2025-01-13 10:23:53 查看详情
转正后被辞退赔偿多少

转正后被辞退的赔偿情况如下：合法辞退：若单位属于合法辞退，例如劳动者严重违反规章制度或不能胜任工作等，单位无需支付经济补偿金。经济补偿：若辞退符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，如协商一致解除合同、患病或不能胜任工作等，单位需支付经济补偿。标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满3年支付一个月工

2025-01-18 11:24:23 查看详情