100次浏览 发布时间：2025-01-06 13:22:46
加班费的计算方式主要依据《劳动法》第四十四条的规定，具体如下：
加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 150%。
加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 200%。
加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准 ÷ （月计薪天数21.75 × 8小时） × 300%。
此外，根据《关于职工全年全月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发8号），职工全年月平均工作天数为20.92天，月平均工作小时为167.4小时。因此，日工资和小时工资的计算公式分别为：
日工资 = 月实得工资 ÷ 20.92 × 70%
小时工资 = 月实得工资 ÷ 167.4 × 70%
这些规定确保了加班费的计算既合法又公平，保障了劳动者的合法权益。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，明确加班费的计算方式和支付标准，以避免后续纠纷。
