100次浏览 发布时间：2025-01-06 08:39:05
在智联招聘上找人的步骤如下：
进入智联招聘网站，点击注册或登录按钮，填写相关信息，建立个人账户或企业账户。
在账户中心或职位管理页点击“发布职位”按钮，填写职位基本信息，包括职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
确认职位信息无误后，选择发布方式（免费发布、付费增值等），并提交审核。审核通过后，职位即可展示在智联招聘平台上。
搜索简历
（若为求职方）：输入关键词、行业、地区等条件进行筛选，找到符合要求的简历。
可以浏览相关人才列表，并点开具体简历进行确认和下载（需要购买智联币）。
投递简历（若为求职方）：
查看企业发布的职位信息，选择感兴趣的职位，点击“立即申请”按钮进行投递简历。
完善个人简历，提高自己在求职市场的竞争力。
联系应聘者（若为招聘方）：
企业通过智联招聘网站向合适的应聘者发送面试邀请，安排面试时间。
与应聘者进行沟通，筛选出合适的候选人，并通知其面试结果。
筛选录用 面试后，企业选出合适的应聘者，并通知其面试结果，拨定录用方案。 支付服务费
如果企业选择付费服务，需要通过页面提供的付费方式结算，如银联在线、支付宝等。
建议：
注册和登录时确保信息准确无误，以便顺利使用各项功能。
发布职位前认真填写职位信息，确保职位描述清晰、准确，以吸引更多合适的求职者。
搜索简历时，可以结合多个条件进行筛选，提高找到合适人才的效率。
投递简历前，确保简历内容完整、专业，突出自己的优势。
联系应聘者时，保持礼貌和专业，及时回应求职者的询问和安排面试。
