100次浏览 发布时间：2025-01-05 09:13:48
九级工伤的赔偿标准主要包括以下几个方面：
标准为9个月的本人工资。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资。
如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按照300%计算；
如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照60%计算。
实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
住院伙食补助费按照地方规定标准乘以住院天数。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费和食宿费。
因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具。
所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
按照职工原来的工资福利待遇发放。
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以延长，但最长不超过24个月。
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以上赔偿标准依据《工伤保险条例》第三十七条及相关规定执行。需要注意的是，赔偿的具体金额和条件可能因地区而异，请以当地最新发布的法规为准。
