“超龄女工”入职先签免责条款？劳动者保护还须再加力

据《工人日报》报道，当前，不少达到退休年龄的劳动者选择继续工作，但在现实中常面临就业保障难题。有的50多岁的女性，已到了退休年龄，还想进厂挣点零花钱，但公司不跟她签劳动合同，而是签劳务协议，还要求签“免责条款”，表示工伤概不负责，如不签字就不录用。面对这种情形，劳动者往往陷入“两难”境地，好不容易找

2025-04-11 07:04:00 查看详情

什么是法定条款

法定条款是指 由法律明确规定的条款，它们是合同或法律文件中的必要组成部分，用于规定合同双方或相关当事人的基本权利和义务。法定条款的内容通常是由法律直接规定的，不依赖于当事人的意志。在不同类型的合同或法律文件中，法定条款的内容可能有所不同。以下是一些具体的例子：保险合同中的法定条款保险人名称和住所投保

2025-01-11 04:29:22 查看详情

入住多久签合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，新员工入职后应当在 一个月之内签订劳动合同。具体规定如下：1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。2. 如果用人单位超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资，最多支付11个月

2025-01-17 16:52:23 查看详情

个体合同怎么签

个体合同的签订步骤如下：确定合同双方个体工商户作为用人单位，劳动者作为合同另一方。协商合同条款双方需就工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、劳动报酬等条款进行充分协商，并达成一致意见。填写合同内容劳动合同应包括以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。劳动者的姓名、住址和居民身份

2025-01-06 17:22:58 查看详情

广州市劳动合同在哪里下载

您可以在人事星球网站下载广州市劳动合同的标准版。以下是下载步骤和注意事项：1. 访问人事星球网站：[人事星球](http://rsxq.com)。2. 寻找劳动合同频道或相关下载区域。3. 选择“广州市劳动合同（标准版）”进行下载。4. 下载完成后，您可以使用Word格式对合同内容进行调整以满足企业

2025-01-16 13:04:05 查看详情

用人单位花式劝退 员工如何依法说不

每年三四月份是人才招聘的黄金期，也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了规避法律责任，采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。　　劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，依法解除劳动关系不仅是法律的要求，也

2025-04-29 09:08:00 查看详情

劳资争议包括什么

劳资争议，也称为劳动争议，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。具体包括以下几类：因确认劳动关系发生的争议：涉及劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系的争议。因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议：包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止过程中产生的纠纷。

2025-01-11 09:51:53 查看详情

劳动合同多久备案

劳动合同的备案时间规定如下：用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同：应自招用或续订劳动合同之日起 30日内进行备案。用人单位劳动合同变更：应在变更之日起 30日内进行备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同：应在终止或解除劳动合同后 7日内进行备案。因此，劳动合同的备案时间主要取决于用人单位与劳动者签

2025-01-17 18:36:53 查看详情

公司为什么要就失业证

公司要求员工提供失业证明的原因主要有以下几点：证明劳动者处于待业或失业状态：失业证明是一种社会身份证明，用于帮助失业人群再就业。通过提供失业证明，公司可以确认员工目前没有与其他用人单位建立劳动关系，从而避免潜在的法律风险和纠纷。遵守《劳动合同法》规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第五

2025-01-08 11:55:23 查看详情

劳动法规定试用期多久

试用期的长短根据劳动合同的类型和期限有所不同，具体规定如下：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得

2025-01-17 07:06:35 查看详情