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国企请假多久会被开除
国企员工被开除的情况主要取决于旷工的天数和公司的规章制度。以下是相关法律规定及判决结果的概述:事假请事假在用人单位规定的期限内的,无论多久时间都不能被开除。如果员工请事假未获批准而不上班,则会被视为旷工。一般情况下,连续旷工15天或累计旷工30天可以被开除。病假员工在病假医疗期内是不可以辞退的,但病
2025-01-17 06:31:35 查看详情
部队事假多久
关于部队事假的时长,有以下规定:义务兵义务兵一般不能请事假,特殊情况除外,比如直系亲属病危或病故,可以请10天事假。士官士官请事假不得超过10日。军官军官和士兵因特殊事由需要请假时,正营职以下军官和士兵由旅(团)级单位首长批准,副团职以上军官由直接首长批准并报上级首长备案,院校学员由院校首长批准,其
2025-01-17 13:04:24 查看详情
员工事假多久
员工事假的时长 并没有统一的法律规定,具体时长通常由用人单位和员工之间通过协商确定。不过,我们可以参考一些常见的做法和规定:一般规定事假期限每次一般掌握在5个工作日以内,特殊情况最长一次不得超过15个工作日,全年累计事假(不含用年休假冲抵的事假天数)原则上不得超过20个工作日。法律依据《职工带薪年休
2025-01-17 17:07:54 查看详情
员工有哪些法定
员工在法定假期外,还可以享受以下事假:事假事假是指员工因私事不能在工作时间工作,而向单位申请后享受的假期。事假期间单位不需要支付员工工资,但单位可以自愿支付。病假员工因疾病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,员工可以享受一定的医疗期。婚假对依国家婚姻法履行
2025-01-13 07:13:25 查看详情
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