五大行动促“双向奔赴” 四川2025年度和谐劳动关系“春风行动”启动

封面新闻记者 赵奕劳动关系是经济发展的“晴雨表”，是社会稳定的“风向标”，是最基本、最重要的社会关系之一。 3月18日，四川省2025年度和谐劳动关系“春风行动”启动仪式在成都市举行。四川省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长李静出席启动仪式并讲话。人力资源社会保障厅二级巡视员张开荣出席启动仪式并宣读

2025-03-18 22:47:00 查看详情

劳动关系主体包括什么

劳动关系的主体主要包括以下几方：用人单位企业：包括国有企业、集体企业、私营企业、外商投资企业等。个体经济组织：主要指个体工商户。民办非企业单位：如民办学校、民办医院、民办养老院等。国家机关、事业单位、社会团体。劳动者自然人：包括具有劳动能力的中国公民、外国人和无国籍人。工会劳动者（雇员）组成的组织，

2025-01-09 21:52:09 查看详情

张家口经开区检察保障高质量就业

原标题：张家口经开区检察保障高质量就业法治日报讯 记者周宵鹏 近年来，河北省张家口经济技术开发区人民检察院围绕就业机会充分、就业环境公平、劳动关系和谐、劳动者保障可靠、职业安全等核心要素，高质效履行法律监督职责，为营造法治就业环境、构建和谐劳动关系、促进高质量就业提供有力法治保障。该院保障平等就业权

2025-04-13 11:22:00 查看详情

群体劳动是什么

群体劳动是指 劳动者通过行使团结权，组成工会来实现自我保护，并进而平衡和协调劳动关系的活动。这种劳动形式主要体现为集体劳动关系，其中一方是工会组织，另一方为雇主或雇主组织。双方主要通过集体谈判和集体协议的形式来体现其构成和运行，旨在实现劳动者的自我保护，进而平衡和协调劳动关系。

2025-01-11 04:41:28 查看详情

用人单位花式劝退 员工如何依法说不

每年三四月份是人才招聘的黄金期，也是解除劳动合同的高峰期。在员工手术期间“连环call”要求返岗、规定员工迟到2小时视为旷工、无故取消考勤打卡权限……现实生活中，有些用人单位为了规避法律责任，采用“隐形解雇”方式逼迫员工离职。　　劳动关系是社会和谐稳定的重要基础，依法解除劳动关系不仅是法律的要求，也

2025-04-29 09:08:00 查看详情

劳动关系具有什么特征

劳动关系的特征主要包括以下几点：社会劳动过程中的关系：劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系，涉及劳动者与用人单位之间的相互作用。主体特定性：劳动关系的主体是特定的，一方是劳动者，另一方是劳动使用者（或用人单位）。这种主体资格是法律规定的，具有排他性。平等性与隶属性：劳动关系主体双方在法律面前享有平等

2025-01-12 02:43:22 查看详情

工伤赔付哪些手续

工伤赔付的手续主要包括以下几个步骤：申请工伤认定申请时间：单位在员工受伤之日起30天内，员工或家属在受伤一年之内申请工伤认定。申请部门：公司所在地人社局工伤科。申请材料：个人身份证复印件。工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或职业病诊断证明书。劳动能力鉴定申请时间：工伤认定

2025-01-13 00:21:28 查看详情

标准劳动关系包括哪些

标准劳动关系通常包括以下因素：用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：这意味着双方都必须是合法注册的实体，并且具备相应的权利和义务。用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者：这表示劳动者需要遵守用人单位的规章制度，并且这些规章制度必须合法合规。劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排

2025-01-13 06:35:56 查看详情

劳动关系认定需要多久

确认劳动关系的时间主要取决于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后的处理效率。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不

2025-01-17 21:02:58 查看详情